Il 69% dei bandi Pnrr non prevede quote per donne e giovani

L’ampia maggioranza dei bandi Pnrr pubblicati fin qui non richiede alle aziende di rispettare i vincoli di assunzione del 30% di donne e giovani. Solo il 28% degli avvisi pubblici (meno di 1 su 3) include questa clausola, mentre il restante 3% prevede delle quote occupazionali, ma non necessariamente uguali o superiori al 30%.

Per legge, nei progetti finanziati con le risorse del Pnrr, il 30% delle assunzioni legate alla vittoria dell’appalto deve essere destinata a giovani under 36 e un altro 30% a donne.